为切实保障公司和员工合法权益，增强员工的归属感和凝聚力，防范劳动关系风险，强化企业人力资源管理，11月1日上午，公司组织召开了劳动合同续签会议，公司党委副书记、董事褚有春出席会议，人力资源部负责人主持会议，部分劳动合同期满员工参加会议。

    会上，人力资源部带领员工学习了《劳动合同法》关于合同订立的重要条款，进一步增强参会人员对相关法律知识的了解，强化权责意识，促进公司劳动用工规范管理。合同期满的与会员工，分别结合自身入职公司三年来的工作经验感受作交流发言，一致提出续签意愿，表示在今后工作中将继续认真履行岗位职责，持续提升业务能力和专业水平，扎实做好本职工作。随后，员工现场续签劳动合同。

    褚有春代表公司党委对大家三年来的工作表示肯定，鼓励他们保持工作热情，继续为公司发展作出贡献，并提出了三点要求：一要恪守契约精神。依法依规签订劳动合同是公司和员工之间互信和合作的基石，我们应当按照劳动合同约定，行使好权利的同时，履行好应尽的义务，携手共同努力，奔向共同目标，实现公司与个人高质量发展。二要坚持实干精神。工作上，要围绕岗位职责，尽心、用心、细心做好本职工作。同时，勤于学习、善于思考、勇于实践，通过岗位锻炼，大力提升能力、增强本领，努力实现未来三年个人发展目标。三要弘扬争先精神。新聘期新起点，要紧紧围绕公司发展战略和中心工作，在本职岗位上按照干一行、爱一行、钻一行、专一行的具体要求，尽职尽责、主动作为，充分展现“争先锋 当表率”风采，全力以赴为公司蓬勃发展和百里画廊建设做出应有的贡献。