近日，市引江投资公司新入职员工试用期满考核工作圆满结束。本次考核采取个人汇报、民主测评和综合测试相结合的方式进行，对新员工们入职以来的工作学习情况进行全面的检验。

总结汇报亮“自己”

个人汇报环节以PPT形式进行展示，新员工逐一从工作学习情况、入职心得体会等方面进行汇报，真诚回顾总结了试用期内的工作收获，深刻剖析了个人存在的不足，并立足本职工作提出了努力方向，充分反映了新员工平日对工作学习的观察和思考，展现出了个人认识的成长变化和良好的精神面貌。

民主测评见“公平”

采用无记名投票方式，由公司领导及各部门从“德能勤绩廉”五个方面，对新员工入职3个月以来的表现进行全方位“打分”，旨在充分考察新员工在各部门轮岗实习期间和本职岗位工作期间的表现，测评结果是作为客观评价分析新员工工作态度、工作能力和岗位胜任等情况的重要依据之一。

综合测试量“质效”

测试考试是试用期满考核的最后一项，主要涉及二十大精神、规章制度、专业知识和企业文化常识等内容，题型涵盖填空题、选择题、判断题、简答题、论述题等题型，旨在检验新员工对理论思想的认识、业务知识的学习及对公司经营发展目标的掌握等。

下一步，公司将结合员工年度培训计划，持续帮助新员工加油充电，提升综合素质和专业能力，让新员工在企业转型发展的破冰浪潮中快速成长成才，让青年人才在引江投资平台上充分挥洒自己的才干和热情。