按照公司党委乡村振兴工作部署，7月25日下午，公司人力资源部相关人员会同综合管理部赴庄墓镇枣林社区开展慰问活动，代表公司党委向公司“90后”驻村选派干部送去温暖和关怀。

慰问现场，人力资源部负责人和综合管理部副科长与市第九批选派干部——公司综合管理部青年员工昂志超进行了深入交流，详细询问了其近一个月在枣林社区的工作和生活情况，是否需要组织帮忙解决的困难。并实地察看了选派干部的办公生活场所，送上了精心准备的慰问品，送达了公司党委的关心和鼓励。

在交谈中，昂志超结合一个月的工作情况，畅谈起自己的感受和想法：“初到枣林社区，如何尽快熟悉这里，了解掌握村情是我面临的首要问题。在社区两委干部同志带领下，我发现入户走访是掌握社区民情最直接、最有效的方式。一个月来，我主动走访一些群众家中，还学会了几句与群众打交道时说的“土话”，使我与他们交流起来更方便了。我想要做到‘干一行 爱一行 钻一行 专一行’，展现出引江投资人良好的工作状态，为社区发展贡献一份自己的力量”。他的一番感受让大家充分感受到了这位年轻同志对驻村工作的热情和信心，展示出引江公司员工昂扬奋进的精神面貌。他真诚地感谢公司党委和同事们的关心和支持，表示会坚定扛起责任，努力工作，以奋斗之我,为乡村振兴事业作出贡献。

此次慰问活动不仅是对选派干部的一次关怀，更是一次鼓励。公司党委希望选派干部继续发扬公司的优良传统，在“敢担当、善作为、勇拼搏、愿奉献”中，充分展现国企担当与作为，为公司的发展和乡村振兴作出更大的贡献。