本次学习的是《第五项修炼》第16章节（系统的公民）中社会：跨界交流和面向未来的教育。

        文中指出：世界的内在互通性要求所有人类社会重新建立一起交流和共同生活的容量能力。的确，任何事物都处于普遍联系之中，整个世界是相互联系的系统。

        我们公司就是一个系统，由各个职能部门组成，高效的运转需要各部门间协同配合。引江济淮也是个系统工程，由各种水工建筑物组成，有序的引调水，需要各枢纽间的联动响应。工作的本质也就是与人打交道的过程，工作中需要多沟通交流。沟通交流出凝聚力，出战斗力，更出生产力。

        公司成立6年来，连年超额完成省市下达的征迁任务，有力的保障了引江济淮工程通水通航，这里面少不了与省引江济淮集团和县区的沟通交流；百里画廊建设的高效推进，这里面离不开公司领导带领相关部门、设计团队无数次的头脑风暴；下一步百里画廊建设的落实落地，更离不开与省市领导、相关部门、属地政府的汇报交流。

        公司党委始终重视员工与员工之间、部门与部门之间、领导与员工之间的沟通交流。每周的工作例会是普通员工了解其他部门工作动态的最好平台，员工座谈会是大家畅所欲言，为公司发展建言献策的有效渠道，分管领导、甚至主要领导的亲自带着一线员工共同研究推进工作，是锻炼员工的谋事干事的重要机会。

        作为青年员工，不要把习以为常当做理所应当！我们要珍惜来之不易工作机会，珍惜畅所欲言的工作氛围，珍惜大有作为的工作平台。当前公司正处于转型升级的关键时期，越是关键时刻越是需要我们全体员工团结在党委周围，始终响应党委号召，在本职岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，做到“干一行、爱一行，钻一行、专一行”。

        乘风好去，长空万里，直下看山河，我们在座的青年员工是幸运的，恰逢引江济淮工程建成与公司转型发展的重要历史交汇点，必将见证并参与江淮运河百里画廊的建成与运营。

        当前百里画廊推进路径越来越清晰、目标越来越明确、决心越来越坚定。让我们拿出青年员工的洪荒之力，与公司发展同频共振，扛起股肱之责，在新征程新赛道上，永远积极向上、永远热泪盈眶、永远豪情满怀、永远坦坦荡荡！干工作要做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音，努力成为想干事、能干事、干成事、不出事的靠谱员工。