今天我学习的内容是《华为工作法》中的改变工作中的习惯性动作，正如书中所说，管理要从大局开始，在细节结束，员工在自我管理的时候，要想让自己的效率更高，就必须懂得关注自身的一些细节问题，只有把这些细节问题都解决好，才能确保自己的工作效率得到提升。

工作习惯分为好习惯和不好的习惯，好习惯能够提升工作效率，而不好的习惯却会降低效率。

面对工作中的不好的习惯，可以从以下几个方面进行改变：

1.对自己要有深入的了解。只有真正知道自己不好的习惯是什么，才能针对这些习惯制定相应的应对措施。

2.设置工作完成时间。一个合理的完成时限，能够让人产生紧张的情绪，从而避免多余的小动作、避免因为其他事情分心，进而帮助员工更高效的完成工作。

3.分解任务。一个耗时长、难度大的工作可能会让员工产生畏难情绪，进而拖延工作。而将任务分解成若干个部分，为各个细分的任务设置完成时限，能够让人减少畏难情绪，并更积极的投入到工作中。

4.尽量减少干扰。如果需要完成一项紧迫的任务，可以找一个安静的场所尽快完成工作。对自己的工作进行分类，将需要安静思考的工作安排在安静的环境里。

5.激励强化。可以在工作中给自己奖励和积极的强化。比如在完成一项困难的工作后，购买自己想要的礼物。通过正向的激励，让自己产生工作的热情。

好的习惯能够让自己不断提到提升和完善。在公司，5S可以帮助我们营造干净整洁的办公环境；实行过紧日子的制度，能够节约用电、节约用水、节约办公用品，减少不必要的支出。

改正坏习惯，培养好习惯，才能不断提升自己、完善自己。