企业年金，又称职业年金，是一种养老保险制度，未来可能与每一位员工息息相关。为了让大家更好地了解它，我们就来解读一下企业年金。

首先，我们看看年金是如何缴费，又是如何分配的。

企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和投资运营收益三部分组成。

企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的8%，按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。职工个人缴费由企业从职工工资中代扣代缴，缴费基数为本人上一年度月平均工资，缴费额为本人缴费基数的2%-4%，计入本人企业年金个人账户。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体由企业和职工协商确定。

企业年金由专业的基金管理机构进行管理和投资运营。个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工约定归属方式，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

其次，职工何时可以提取年金、享受相应的待遇呢？

通常情况下，待职工退休后，可按约定的方式领取企业年金。领取方式有按月、分次或者一次性，也可以将本人年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

但符合下列条件之一的，也可领取：一是完全丧失劳动能力时；二是出国（境）定居人员可以根据本人要求一次性领取；三是职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

最后，缴纳企业年金个人可以享受哪些税收优惠呢？

一是年金基金的投资收益分配计入个人账户时，暂不缴纳个人所得税。二是个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分（不超过工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分），暂不计入个人当期的应纳税所得额，企业年金有延迟纳税的作用。三是个人在领取年金时，再按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。这意味着员工在享受年金的同时，还可以在一定程度上减轻税收负担。

具体又是如何计算的呢？年金按月领取的，每月全额计征个人所得税；按年或按季领取的，平均分摊计入各月计征；对个人因出境定居而一次性领取的，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的，允许按12个月分摊，就其每月分摊额计算缴纳个人所得税。对个人除上述特殊原因外一次性领取的，单独作为一个月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。

总的来说，企业年金是一种非常有利的退休保障制度，它可以为我们提供稳定的退休收入，同时还可以享受税收优惠。我们希望每一位员工都能了解企业年金相关政策，为自己的未来做好充分的准备。